Видео

Deus abencoe.

m chama

Bacana🤓

Amei.

👍🏾🇦🇴

Muito Bom

Vídeo visionário pró-humano e pré-pandêmico. Disse tudo e muito mais, levantando uma questão estratégica de sobrevivência empresarial tanto tática, quanto operacional ao profissional de RH: -O que importa mais? O homem (empregado, colaborador) ou o fruto de seu trabalho (produto, serviço)?

Aprendi muito.

Você excluiu meu video? Era só me pedir que colocaria seu nome 😔seu nome não é wharrisson Lacerda?

É ridículo vc pagar para vc postar seu currículo... Me poupe....

Gostei do seu ponto de vista mais vc precisa aperfeiçoar seu discurço pois se quer tratar funcionarios como meninos nao tera respeito dentro de uma empresa ex(puchar orelha)

Explicação maravilhosa

Mas então não tem instabilidade? Terminou contrato vocês mandam embora ? Não seria mais fácil investir em qualificação?

Estamos em 2019 e muitos ainda não conseguem enxergar esse caminho!

Preciso conhecer você...tem o mesmo nome e os mesmos sobrenomes que eu....

Eu moro em Barueri e não gosto de morar nao porque não consigo nada o tempo que moro em Barueri estou desenpregada

A pura verdade

É muito complicado fazer u. Cadastro no site

Meus parabéns pelo vídeo, é um depoimento riquícimo e que irá agregar bastante

Que depoimento genial!

Fico perplexa! Sou especialista em gestão de pessoas e consultoria organizacional, sou psicóloga especialista em TCC. Mas a ignorância dos empresários brasileiros com relação a nossa área de Rh como um todo é de irritar qualquer gestor (a). É difícil ter que conscientizá-los de algo fundamental a qualquer empresa que possua uma imagem séria e com potencial de crescimento. A resistência começa de cima. Já os colaboradores, esses sim, compreendem a necessidade de se investir cada vez mais em RH. E o melhor disso tudo é o baixo custo agregado.

A estratégia é fundamental em qualquer processo de seleção,so que infelizmente falta um olhar mais amplo no meio corporativo. Obrigada pelo o raciocínio, fantástico!!!

show espero poder trabalha com voces aqui na bahia ou ate mesmo em uma boa oportunidade

Ate que enfim achei a profissão que eu me identifico e posso usar minhas qualidades. Gerenciar pessoas eu sempre fiz só nunca recebi pra isso.

Que menino lindo

Nao consigo realizar o cadastro no site, estou precisando muito de um emprego.

Olá, gostaria de pedir um favorzao pra todos vocês para que vejam meu vídeo feito pelos alunos do Senac _ GV sobre Apresentação profissional | essas visualizações de vocês vai nos ajudar muitoo ps: faz parte do trabalho. Nos ajudem por favor ! Agradeço deichei o like ! Muito obrigada!

Olá, gostaria de pedir um favorzao pra todos vocês para que vejam meu vídeo feito pelos alunos do Senac _ GV sobre Apresentação profissional | essas visualizações de vocês vai nos ajudar muitoo ps: faz parte do trabalho. Nos ajudem por favor ! Agradeço deichei o like ! Muito obrigada!

Olá, gostaria de pedir um favorzao pra todos vocês para que vejam meu vídeo que é um trabalho escolar ! irá me ajudar muitoo por favor , muito obrigada! !

Parabéns me ajudou muito a entender o quantoo essa paciência tem que ser grande pra trabalhar com pessoas!

Muito bom, parabéns pelo canal.

Descubra como organizar seu RH de maneira mais eficiente Para obter melhores resultados em poucos passos, Saiba mais: bit.ly/2fYAyd9

Muito bom o que o senhor Cícero colocou através dessa entrevista, para o profissional de RH se dar bem tem de ter um bom conhecimento com pessoas e o mais importante tem de manter sempre atualizado com tudo.....

Video publicado em ago/2012. Entrevista atemporal, na minha opinião. Cinco anos depois e os RH`s ainda estão agindo dessa forma, na sua grande maioria, infelizmente !

vendo em 2017 adorei ❤

Vou começar amanhã na área, muito bom esse vídeo.

OLÁ GOSTEI MUITO DA MANEIRA QUE FOI MOSTRADA A PROFISSÃO E DECIDI FAZER O CURSO DE RECURSOS HUMANOS, SUA ORIENTAÇÃO AJUDOU MUITO, PARABÉNS E MUITO OBRIGADA.

Depoimento rico, adorei!

Como uma pessoa pode revelar preconceito idiota e infantil ao manifestar a opinião de que "os ativos, em geral, têm menos resultado que os passivos"! Em quê mundo você vive? Cara, estamos no Brasil, não se esqueça que não há profissionais perfeitos, mas também não há empresas perfeitas! Lembre-se disso!

Parabéns , Pela palestra super enriquecedora.👏👏👏

Parabéns , Pela palestra super enriquecedora.👏👏👏

Excelentes slids sobre RH, parabéns.

por que 98 % das emtrevista so escutamos que nao estamos no perfil

Em uma entrevista de Emprego quando os recrutadores pedem pra citar um defeito , dizer que tem dificuldades de aceitar críticas , porém , está trabalhando nisso para melhorar ; o risco de ser eliminado do processo seletivo é grande ??

amei

muito obrigado ajudou bastante. eu sou de moçambique

show!

adorei suas dicas! to entrando na área e espero me apaixonar ainda mais q já sou pelo RH.

Excelente vídeo, parabéns pelo conteúdo informado, muito bom. Abraços!

Sem dúvida Cezar Tegon, sabe a importância do capital intelectual, e as estratégias que impulsionam o mercado competitivo e dinâmico. A todo momento as mudanças refletem em um nova estratégia, criatividade e inovação. E para atingir resultados, é fundamental que tanto os colaboradores quanto a organização estejam em sintonia, alinhados com os objetivos e metas organizacionais, baseados em missão, cultura, visão e valores.